Всесторонняя поддержка людей с ограниченными возможностями-явление, характерное для всего демократического общества. Решение, регулирование этого вопроса, входящего в права человека, реализуется во многих странах мира. Казахстан работает над систематизацией и изменением законодательства с целью повышения поддержки людей с ограниченными возможностями.
В Шымкенте на сегодняшний день безработными зарегистрированы 13 158 граждан. Из них численность граждан с инвалидностью составляет 414 человек. При этом на организованной ярмарке людям с инвалидностью были предложены вакансии. Мероприятие организовано Центром трудовой мобильности акимата города Шымкент.
Каждый гражданин имеет право трудиться, как указано в законе страны. В него входят и люди с инвалидностью. Специфика при трудоустройстве граждан с особыми потребностями заключается в том, что они должны получать разрешение от медицинской комиссии. Предусмотрена система льгот, направленных на реализацию трудовых прав работающих лиц с инвалидностью, создание благоприятных условий для безопасной работы, трудоустройства.
Глава государства Касым Жомарт Токаев отметил: «Мы обязаны создавать равные возможности для людей с особыми потребностями. Я говорил об этом в своей предвыборной программе. Поручаю правительству в течение трех лет выделить на эти цели не менее 58 миллиардов тенге».
На ярмарке 16 работодателей, в том числе 8 предложили посетителям более 600 постоянных вакансий на основе специальной квоты. Всего в мероприятии приняли участие 55 соискателей, в результате 26 граждан с инвалидностью получили направления на вакантные рабочие места. С начала года 1029 граждан с инвалидностью обратились за помощью в центр трудовой мобильности, 378 привлечены к мерам занятости. В том числе по субсидируемым рабочим местам Молодежная практика – 13, социальные рабочие места – 5, общественные работы – 111, первые рабочие места – 16, программа «Күміс жас» – 31, в рамках проекта «Бастау-Бизнес» обучено 107 человек, на постоянную работу трудоустроено 95 граждан с инвалидностью.
Центр трудовой мобильности совместно с работодателями организует создание специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – это рабочие места, оборудованные с учетом индивидуальных возможностей гражданина с инвалидностью. Затраты на приобретение и монтаж оборудования при создании специальных рабочих мест предоставляются работодателям путем субсидирования из государственного бюджета.