В Восточно-Казахстанской области комплексно подошли к решению проблем в сфере теплоэнергетики

Кроме активной работы по модернизации теплоисточников, в регионе занимаются и укреплением кадрового потенциала. 
За последние годы по всей стране в сфере теплоэнергетике образовалось острый дефицит специалистов. С прошлого года в области начали готовить кадры по дуальной системе обучения. И уже сегодня 79 студента успешно совмещают обучение и практику на Усть-Каменогорской и Согринской ТЭЦ, «Усть-Каменогорские тепловые сети». При этом они получают ежемесячную зарплату в размере более 200 тыс. тенге. В этом году 34 студента планируют после получения диплома трудоустроиться на этих предприятиях. Этому решению способствовало также поднятие заработной платы специалистов и перспективы получить квартиры по льготной программе. 
Чтобы удержать специалистов власти региона в этом году приняли региональную льготную ипотечную программу «Шығыс маманы», направленную на поддержку и стимулирование работников теплоэнергетики. 
На сегодняшний день в Управление энергетики и ЖКХ ВКО были поданы заявки от 50 работников теплоснабжающих предприятий по 34 специальностям, по востребованным профессиям теплоэнергетиков и имеющимся дефицитом кадров в данной отрасли.
Из участников 7 уже приобрели жилье по Программе, а остальные готовят документы для подачи заявки в «Отбасы банк».
Одним из тех, кто получил жилье по программе «Шығыс маманы», стал Дулат Альхамов, который 15 лет проработал в данной сфере. Сейчас он трудится в Глубоковском районе.
- Нашей радости нет предела – мы три года с семьей не могли обрести свое жилье. Теперь, благодаря акимату, наконец-то, наша мечта сбылась, и мы приобрели новую четырехкомнатную квартиру, – говорит отец троих детей Дулат Альхамов. 
Еще один сотрудник из Усть-Каменогорска Александр Цирульников, который с 2006 года работает инженером на «Согринской ТЭЦ», поделился своей радостью. 
- Мы живем с женой и дочерью на квартире у родственников в частном доме и, если честно, очень сложно возить с окраины города ребенка в школу. Да и нам с супругой на работу сложно добираться. Теперь все позади – мы стали участниками программы и вошли в число победителей – купили квартиру в том районе города, который нам нравится, и скоро будем праздновать новоселье. Спасибо всем, кто помог нам и создал такую программу поддержки, - говорит Александр Цирульников.
Специальности, по которым принимались заявки на участие в Программе, выбраны по востребованным профессиям теплоэнергетиков и имеющимся дефицитом кадров в данной отрасли.
Пока Программа «Шығыс маманы» в этом году идет в пилотном режиме и при успешной реализации, она будет реализовано и в следующем году.